Réussir votre recrutement transfrontalier
Votre structure a besoin de nouveaux talents et vous souhaitez réussir votre projet de recrutement transfrontalier ? Nos médias donnent une image négative de l’évolution internationale en raison des guerres et des évolutions géopolitiques. Cependant, les ressources humaines peuvent puiser dans l’évolution internationale pour assurer la réussite des projets de l’entreprise. Retour sur notre webinar […]
Webinar « Leadership et prévention : gestes et postures à adopter »
Pour finir cette année 2024 en bonne santé, nous vous proposons un dernier webinar pour améliorer les gestes et postures de vos équipes, dans un contexte de management du bien-être. Le bien-être des managers et de leurs équipes est une clé essentielle pour une organisation performante et harmonieuse. PROEVOLUTION, en partenariat avec Postur’O Boulot, vous […]
Webinar : recrutement transfrontalier, les clefs pour votre réussite
Le recrutement transfrontalier apparait comme une opportunité forte pour renforcer la recherche de talents. Nous vous proposons donc ce sujet pour notre prochain webinar ! Infos pratiques de ce webinar sur le recrutement transfrontalier 📅 Date : Jeudi 14 novembre 2024 ⌚ Heure : 17H00 (heure française) 💻 Lieu : sur la plate-forme Livestorm Le […]
Retour sur notre webinar : Déployer un projet à impacts avec le Management de Transition
Notre dernier webinar a eu lieu le 12 Septembre à 9 heures. Il met en lumière le Management de Transition comme une solution proposée aux entreprises pour déployer un projet à impacts. Ce webinar a attiré plus de 100 participants en direct. Lors de cet événement, nous avons eu l’honneur d’accueillir Stéphanie Julet en tant […]
Webinar : Mettre en place le Slow Management dans votre entreprise
Notre prochain webinar RH s’adresse en premier lieu aux Managers et fonctions RH et portera sur le thème « Mettre en place le Slow Management dans votre entreprise ». Il aura lieu le jeudi 17 octobre à 17H00, et sera animé par notre expert consultant coach Michel Klingler. Pourquoi mettre en place le Slow Management ? Dans […]